Za­tru­dnia­jąc pra­co­wni­ków je­ste­śmy zo­bo­wią­za­ni do pro­wa­dze­nia od­po­wie­dniej do­ku­men­ta­cji pra­co­wni­czej, prze­strze­ga­nia prze­pi­sów pra­wa pra­cy, po­sia­da­nia sze­ro­kiej wie­dzy na te­ma­ty zwią­za­ne z ZU­SEM.
Prze­ka­zu­jąc ten za­kres prac nam za­pe­wnia­ją Pa­ństwo swo­jej fi­rmie do­stęp do wie­dzy spe­cja­li­stów, prze­ka­zu­jąc nam je­dno­cze­śnie od­po­wie­dzia­lność za po­pra­wność wsze­lkich o­pe­ra­cji zwią­za­nych z u­słu­ga­mi ka­dro­wo- pła­co­wy­mi. Z za­kre­su kadr i płac świa­dczy­my u­słu­gi: